Kaderisasi

Pengertian kaderisasi secara umum

Kaderisasi merupakan bentuk pewarisan nilai. Kaderisasi menjadi tonggak keberlangsungan sebuah organisasi. Kaderisasi dalam rangka menyiapkan penerus penggerak sebuah organisasi atau semacamnya.

Profil Bidang Kaderisasi Salman

Mengacu pada Misi YPM Salman yang kedua “Membina Kader Peradaban.” Salman membentuk kader sebagai Ragi/Katalisator Peradaban. Dalam proses output kaderisasinya, identitas Salman menjadi identitas sekunder, tujuan utamanya adalah kader membesarkan organisasi lain yang dibawanya tanpa meninggalkan nilai dan misi Salman. 4 Dimensi Kader Unggul: Nilai spiritual (berbudi), sosial (bergaul), intelektual (berilmu), dan Profesional (berkarya). Salah satu bentuk kaderisasi yang ada pada setiap levelnya adalah Kaderisasi Pelatihan.

Program-program dalam Bidang

Penanaman nilai melalui kegiatan yang sifatnya eventual. Jumlah peserta relatif banyak. Waktu pelaksanaan yang terbatas/singkat (2-7 hari). Penanaman nilai dasar/utama.

  1. Spiritual Camp
    a. Salman Spiritual Camp (SSC) dan ITB Spiritual Camp (ITB SC)
    b. Adanya penyamaan pemahaman/paradigma tentang cara pandang/ konsep  Manusia dan Alam Semesta, Manusia dan Agama, serta Manusia dan Peradaban
    c. Waktu Pelaksanaan 2-3 Hari
    d. Lokasi Training di Kompleks Masjid Salman
  2. Latihan Mujtahid Dakwah
    a.Sebuah training yang mendidik calon cendikia yang siap mendedikasikan dirinya untuk kemajuan peradaban
    b.Penguatan Konsep berpikir intelek, seni manajemen, kepemimpinan, dan kerja sama
    c. AHA Time, proses pengambilan hikmah atau inspirasi yang didapat atas apa yang dialami selama mengikuti kegiatan
    d. Bentuk kegiatan penjelajahan, dinamis, full mujahadah, trial and error, berbasis teknologi
    e. Waktu Pelaksanaan 3 Hari
    f. Lokasi Training semi-outdoor
  3. Advance Camp
    a. Training tingkat lanjut menuju Kader Peradaban
    b. Full Pengembaraan dalam simulasi misi peradaban
    c. Waktu Pelaksanaan 5-7 Hari
    d. Lokasi training dinamis